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浙江金仕朗光电科技有限公司
民营 · 100-499人 · 电子/半导体/集成电路

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公司简介

浙江金仕朗光电科技有限公司是一家省科技型企业、衢州市高新技术企业,通过iso-90001国际质量管理体系认证、iso14001环境管理体系认证、gb/t2800职业安全健康管理体系认证,专业从事节能环保型的半导体led光源和应用照明产品的研发、生产、销售以及货物进出口业务。<br />        公司成立于2009年,地处开化工业园区茶园路6号,占地面积20余亩,建筑面积10000多平方米,拥有员工100多人,其中获中、高级职称18人,大专以上学历15人。拥有多条国际最先进的进口封装生产设备以及先进的封装技术,具备从光源到成品灯的整条生产线和完善健全的检测、试验等设备,包括自动固晶机、焊线机、灌胶机、分光机、点胶机、贴片机、回流焊、波峰焊及高倍可拍照显微镜、光学测试仪等一批先进的自动化生产检测设备。和多套紫外-可见-近红外光谱分析系统,led光强分布测试仪、led光电参数测试仪等试验检测设备,可对led封装、应用照明产品进行全面的测试分析,占有同类行业的优势。年产led封装2亿只,照明应用灯具50万盏。品牌商标:“kinsram金仕朗”,涉及产品:室内商业照明和户外道路照明(led灯管、球泡灯、筒灯、路灯、面板灯)等系列产品。公司有专业的研发团队,有自主研发的知识产权,实现各项专利15个,通过ce、rohs认证、取得欧盟的vde和美国的ul及能源之星等产品认证。产品远销欧美国家和国内各大城市。公司在杭州设立外贸营销部,美国设有办事处,深圳设有联合技术研发中心,每年开发多款新产品。保持金仕朗光电走在潮流的前列。公司经过多年的发展,从无到有,从小到大,建立健全了现代化企业的管理制度,并成立了党支部、工会、团委等组织。自2010年至2013年连续被浙江众诚资信评估有限公司评为aaa信用等级,省市县aaa重合同守信用单位、先进基层工会等称号。<br /> 公司立志以“实事求是、团结协作、艰苦奋斗”的企业精神,秉承“以人为本、诚实守信、遵纪守法、好学上进”的企业作风;以“先进的思想、科学的管理、全新的技术、优质的产品、良好的信誉、开拓进取的精神、竭诚为客户服务”为宗旨,精心打造一个和谐、诚信的现代化高科技企业。<br /> <div> <br /> </div>

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工作地址
工作地址:开化工业园区茶园路6号 【查看公司地址】

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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