江山的物流业,人才说爱你不容易---江山人才网记物流业
作者:admin 日期:2013-06-24 浏览

江山四省通衢,物流业高速发展,难而在物流业有大发展,有大未来的明天,物流业本身面临人才匮乏,就业市场并不认可的现象。本网 www.0570.cc 江山人才网,江山英才网就此事跟踪一些本地物流企业
就在今年的江山全市交通运输行业招聘会,物流行业的岗位需求超过500个,延续了近年来的增长态势。但本网(www.0570.cc)在现场看到,相比其他岗位,物流岗位并没引起求职者太大兴趣。有专业物流机构预测,“十二五”期间,我国物流业每年需新增就业人员约140万人。江山将会新增物流岗位1万个,然而,目前整个国家高等院校物流专业每年的毕业生仅四十万人,人才缺口非常巨大,近五年来,年也不会达到饱和状态。而且,我国物流行业从业人员的学历水平、高级技师人员比例等远低于全国各行业的平均水平,江山也面临此情况。
省物流协会副会长兰小生认为,我市物流企业多是由传统的仓储、运输企业转型而来,但现代物流业已不再是简单的劳动密集型服务行业,它已逐步发展为一个兼有知识密集和技术密集、资本密集和劳动密集特点的服务行业。物流管理和营运工作,也越来越需要具备较广博知识面、较高综合素质的复合型人才。以配送中心的主管人员为例,就须具备物流基础知识、财务知识、营销知识和IT技能等这样的复合型人才,这对江山这样物流大发展的企业笔者做出了担忧。人才要求提高了,人才升级,成为必然。根据2011年对江山市物流行业的调研,操作层和专员层员工中21.3%是本科学历,比2010年上升6%,高中以下学历员工占比缩小,为11.6%。
自我国加入世贸组织后,江山也跟着迎来大发展,在加上江山的区位优势,江山物流行业才真正崛起。经过江山这10多年发展,江山物流业迎来大发展,并且逐渐壮大的物流行业现在才开始出现江山人才之忧。在江山,今年的三月,江山三河牛牛物流公司将启动校园宣讲系列活动,计划到2所高等院校推介。和外地隔壁的江西院校做企业宣传,为了吸引更多人才了解物流业,喜欢物流业,并让更多大学生投入物流业,该公司老总说“让大学生了解我们,希望我们能挑到优秀人才。”公司人力资源王先生如实说。笔者了解到,目前,这家三河妞妞民企的公司的骨干,多是企业初创期的元老。他们多为司机或搬运工出身,几乎是一个人就包揽了仓储、装卸、运输等全部作业。当年就算小学没毕业,只要能写会算,就能完成这些工作。然而,随着江山现代物流的发展,江山的物流公司要迈上新台阶,光靠老员工肯定不行。王先生说:“这几年,我们物流行业一直都在进行人才梯队建设。目前,公司最看重的是业务管理人才的储备,通俗地讲,就是各地分支机构的负责人,他们必须独当一面。我们通过www.0570.cc 江山人才网也储备了一些人才。
需求量大,要求大,环境差,但是人才难求,一将难求。
“目前浙江院校和江山院校对物流行业普遍认识不足,较偏重于理论教学,缺乏实践经验, 毕业生所掌握的专业技能与企业需求有较大的差距,想找到合适的人才不容易。”王先生说,“普通岗位的空白还可通过钟点工、计件工来弥补,复合型实战型人才的缺口,才是真正的行业之痛。招人不易,留人更难。工作时间的不固定、现场作业的高强度、机械重复的枯燥,都成企业留人的拦路虎。人才缺口大,员工的流动性也特别大,特别是年轻员工,一旦期望的成长速度与实际不符合,立刻辞职。缺乏职业自豪感总觉得物流行业低人一等
江山人才网 www.0570.cc 走访的一些院校,江山物流专业毕业生的对口就业率维持在五六成,即便选择物流行业,毕业生首选物流国企,其次为企业物流部门,最后才是民营物流企业。根据对毕业后就业情况的跟踪,转行跳槽现象较为普遍。而且,学历越高,挑剔心理越明显。
问了其中的原因,该行业的歧视还是根深蒂固的,觉得这个行业不体面没有面子。不少家长和学生的心目中,物流行业属于苦力的行业,干的是伺候人的活。有的孩子就是想想从事这个行业,家长却百般劝阻,宁愿孩子在家玩,也不愿意让他们干这行,觉得非常没有面子。江山的物流管理系主任杨先生认为,对江山物流,大家还缺乏对这个职业自豪感,觉得这行太苦太累,低人一等。还有一部分学生,在入物流行业后发现不如想象中那么好,在高强度的工作压力下就像改行做其他行业了,所以这个行业非常难留住人。很多物流企业考虑到上班地点偏僻、劳动强度大,在情感留人上下功夫,如创造便捷舒适的生活环境,布置员工宿舍考虑年轻人的需求,以让他们安心工作,但是效果并不理想。“创造条件,让在校生以各种形式进行物流实践,有意识培养其职业兴趣,认同物流行业,这是院校、企业思考的方向。”朱女士说。物流的教学与实践应“零距离”。高校应改变教学方法,建立面向市场的培训教育,采用案例的教学、模拟教学、现场教学等手段,提高教学的效果。此外,应加强教师队伍建设,如选派教师到物流公司学习锻炼,或选送教师到国外院校进修,学习国外的物流先进理论和教学经验,或聘请物流业的高级人才作为学生的业界指导老师,设置物流学界一个理论老师和实践老师的制度。就可以还可尽快建立学校和物流合作的人才培养机制,可以大力推行订单式教育及校企联合办学新模式好的模式。学校可以根据物流企业的需求为员工进行理论培训帮助其改进业务流程和运营模式。江山的物流企业则为高校提供实训基地实训设备,提供实际操作的机会如果对于该行业的跳槽现象,物流行业除了提高薪酬待遇外,物流学校应加强该职业道德教育,那么企业则可针对员工的情况,帮助其做好职业生涯规划,使认真投入工作的员工能通过努力进入该行业,热衷该,最重要的培养人们对这个行业的认知度,在未来这个行业必将有大发展和大未来,祝愿江山的人才,江山的物流业有更好更多更大的发展。 以上江山人才网 www.0570.cc 江山英才网