衢州人才网-衢州招聘网:简历方法之七剑下山
作者:admin 日期:2013-07-26 浏览


简历就是一个详细的经历的求职“名片”,尤其是职业场合的新手,或者应届的毕业生经验缺少,喜欢做一些哗众取宠的简历?其实完全没有必要这样子,下面是一些常用写简历的方法,共七条衢州人才网称其为七剑:
衢州人才网之第一剑:每个地方写上一小结
写上小结的方法,通常可以引起招聘经理注意的好方法,你可以突出你自己的有点,突出你值得骄傲的经历,突出小结的方法通常也间接的告诉招聘经理,这些事情你有经验,能做好,非常能够胜任。
衢州人才网之第二剑:简单包装,看起来来顺眼
一个让看上去顺眼舒服的简历是简洁、突出重点、符合条例,时间、地点和经历及其成绩,如果一个为了求新鲜求花样,弄上怪异的名称,放上一张大美女的图片,条例上一团糟,招聘经理一般看都不看,直接放进垃圾桶。
衢州人才网之第三剑:用词要得体
尽量使用肯定的语气,词汇追求平实,如果写的简历,用哇!啦,用上特别的小花名,油腔滑调的,错别字连篇,那么招聘经理会觉得这个人素质不高,直接放弃这份简历。
衢州人才网之第四剑:重点的内容要重点突出
一个简历重点就是内容,简历里如果能突出你的过去的经历、过去的成绩,还可以说明一些数据的资料,比如在什么时间,什么环境用数据突出你的成绩,还可以证明通过你的方法为以前的单位节约了多少利益,带来多少好处。内容突出,招聘经理通常喜欢这样内容突出的简历。
衢州人才网之第五剑:数据证明
第四条已经提到这点,数据证明就是当求职者过去经验,成绩,可以用数据的方式直观的表达出来,完成率达到120%,在你的管理下,月销售额突破100万。这种数据说明比你用形容词好处大于100倍。
衢州人才网之第六剑:表达要适当喝精准
说明的能力的时候不需要夸大,用词适当平和,不要误导招聘经理,与自己实际能力相仿的表达即可,如果你的用词夸大或者描绘成份太多,招聘经理会觉得你是个飘忽的人,不可信,那样就会失去机会了。
衢州人才网之第七剑:合适最好
求职者写简历的时候最好有针对性,如果是一家IT企业,那么你大可在你过去的IT经历中大写特写,如果你定位是一家人力资源那就要写你人力资源相关的,当然这个行业你也可以介绍一下自己的IT经历,总之对什么企业的简历都要有针对性,如果写的很多,通常没有主题的简历,招聘经理会认为你的经历和他们的工作毫不相关,那么简历会直接被淘汰,错失面试机会。
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