衢州人才网-衢州招聘网:感受语言魅力,职场助你成功!
作者:admin 日期:2013-07-24 浏览


衢州人才网:在这个衢州的就业季,媒体的渲染,这难,那难!弄的人心惶惶,求职成功是否的关键主要在面试,众多人抢占一个职位,能不能成为最后的成功者,需要扎实的能力,足够的信心,还需要非凡的语言能力打动招聘经理的心。语言是人与人之间沟通的基础,能不能掌握好的语言技巧,让招聘经理对你有个好映象,需要求职者平时积累掌握好的说话艺术,平时积累,以获取面试的成功。求职过程中,有些招聘经理很容易用一些技巧,来诱惑刁难求职者,然后来看其应对方法,通过你的回答,来观察你,求职者如诺应答自如,小心绕去过。那面试就成功了一半。
1、 衢州人才网:刁难法,从你的不优秀处来刁难你。
招聘经理看了你的简历后,故意说你过去成绩并不好啊,其实你也不必要太紧张,不妨坦诚的说这一点,认识自己的过错,也可以为自己做点辩护,比如过去你的一些经历甚至在大学时候参加的一些社团,因为精力有限,所以影响成绩,知道错误,认识错误,并非常想改进它,这才是你要表明的态度。
2、 衢州人才网:错误诱导法,说话带陷阱
招聘经理会抛出一个观点,可能里面没有特定的环境,让你来表达你的态度,观察你的价值取向,诱导你范错误,看看你是怎么回答,反应能力及心里能力。
3、 衢州人才网:刺激法,来看看你的心理素质。
招聘经理有时候突然会用一个刺激的的话题,来看看你的反应能力和心理素质,提问的时候故意用尖酸、强迫、逼迫甚至尖锐的的方法刺激你,把你的心理搞垮,表现的非常不友好。如果这个时候你慌乱了,那就是失败了。要是你表现良好,心理稳定,那么招聘经理固然对你刮目相看。

面试的时候会有各种各样的方法“刁难”你,你除了做好心理和知识的和对行业的了解外,应变能力都是对求职的考验。做到不慌不忙、不吭不卑,冷静应对,水来土掩,那么求职者离成功不远了。
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