衢州人才网-衢州招聘网:简单的经历=简历,如何简单的写被重视的简历
作者:admin 日期:2013-07-04 浏览

衢州人才网 衢州招聘网 www.0570.cc, 有的求职者发挥发散思维,兴高采烈,求职者自我感觉良好,认为自己写的不错了,在江山人才网上一投简历,这一投就想石头投到了大海里,再也没有消息了,可是为什么会这样呢?江山人才网认为:你的简历并没有得到人力资源经理的青睐,没有让她对你的简历有好感,这很大程度是因为你写的简历是投自己所好,没有投企业所好,HR所好。
一般人力资源经理看简历平均在20秒一个简历的过滤,第一他们要看标题,如果标题吸引人,他们会进去看,等看完了,就会只有10%的人会邀请来面试,来面试时这个时候人力资源经理就会认真的看求职者的简历了,你想想这样一个过程是不是几率很低?所以你一定要写好简历,这样才有可能获取机会。

简历、简历贵在简单又力,一定要弄清楚简历是针对什么企业,HR想看到什么?这才是求职成功的捷径。很多没有求职经验的求职者,认为简历就是要花哨漂亮,吸引眼球,内容尽量的多发表一下自己的文采,和自己的想象力,尽量获取人力资源经理的青睐,可是其实并不是这样,商业社会带来的花哨也已经让人觉得疲倦,人力资源经理通常只是看看标题,在简历筛选上会比较快的速度,最好简单明了,如果你写的很长,人力资源经理就会不耐烦的看下去,因为这样会过多的浪费他们的时间,所以,简历要简单,标题要吸引力。把该说的事情说简单而又清楚。这样才不会被招聘经理过滤掉。
衢州人才网建议,尽量在网上投简历,如果您准备的是印刷材料,建议不要超过两页最好用一页能表达的就不要用两页,打印字体友好,突出标题,思路清晰,这样人力资源经理会在他们宝贵的30秒时间发现是否有他们要的东西。他们才愿意看给你的简历给出判断。
说白了,简历就是宣传你自己,给自己推销出去,所以不一定要很花哨,简单有力!就好,标题如果能够独特,会吸引人力资源经理把你的简历看下去欲望,文字的独特更是加分,但是一定要思路清晰,条例简单。这就要发挥你的能力了。
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