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浙江紫蓝墙纸有限公司
民营 · 20-99人 · 家居/室内设计/装潢

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公司简介

紫蓝墙纸是一家设计、生产、销售草编工艺墙纸的专营公司。紫蓝墙纸最早以草、麻、竹、藤、纸绳、木皮等十几种天然材质为原材料, 运用传统工艺手工编织而成的高档墙纸。产品独特,同时又具有透气、环保、高雅等特性。由它所营造的生活空间可为您展现时尚与经典的完美融合,充分体现现代人对绿色空间的追求。草编墙纸在中国的生产已有三十多年的历史,以出口为主。在过去的几年间,我公司产品远销东欧、西欧, 南美及东南亚等三十几个国家和地区,深得各国客户的赞誉;近几年随着国内生活水平的提高和环保意识的增强,草编墙纸也越来越受国人的青睐。 2011年,为更好满足消费者需求,公司领导多次调研、考察,确定引进国外先进的生产设备,吸收国外的先进工艺技术,提高产品档次,扩充产品结构。于2010年正式开发新产品。产品主要面对宾馆、饭店、公寓、写字楼、娱乐场所和家庭装修优先考虑的对象。此外,东南亚、东西欧、独联体等国家慕名而来,争相获得墙纸的代理权。多年来,紫蓝公司秉承“创新、务实、协作”的企业精神,坚持“以质量求生存,以品种求发展;制造一流产品,提供满意服务”为销售理念,强化内部管理,提高全员素质,不断增强企业实力。 优雅生活从紫蓝开始, 全力打造环保时尚装修新概念!

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工作地址:十里牌工业园区毛塘D-2

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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