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江山市培英幼儿园
民营 · 20人以下 · 教育/培训

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公司简介

江山市培英幼儿园坐落于市区环境清静、风景优美、人文荟萃的状元逸景城上状元里小区。1991年创办以来,在江山市委、市政府以及市教育局、学区、街道等许多部门、单位的亲切关怀、大力支持下,走出了一条“自主经营、自我管理、自我发展”的民办园发展之路,受得了社会各界和幼儿家长的充分肯定、热情欢迎。 二十多年心血浇灌,二十年桃李芬芳。培英幼儿园从小宇宙托儿所起步,到2007年投资1600多万元建成占地面积2697平方米、建筑面积4000平方米的教学综合楼,使原本简易的教学场所变成了现代风格突出、教育功能完备、教学设施先进的现代化幼儿园。 幼儿园现有班级9个,在校生300名,教职工28人,持有教师证上岗对照省级园标准达100%,专任教师大专以上学历达95%。幼儿园拥有一批年青有朝气的教师队伍,他们用大爱、付出、感恩的心态,博的了家长的信任,尊敬,也得到社会的认可。为此也激发者他们创造了无限的可能性,她们当中有衢州市民办园先进个人,江山市十佳经济女性,新农村建设贡献奖,江山市优秀教师,优秀班主任,管理标兵,岗位标兵,基本功能手,红烛奖,等等,幼儿园又先后荣获江山市一级一类幼儿园,全国先进民办园,浙江省二级园,全国AAA民办放心幼儿园,江山市卫生先进单位,江山市花园式单位,江山市文明单位,江山市平安校园

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工作地址:江山市上状元里128号

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1、平台已收到该单位的认证资料。

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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