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浙江亚格电子科技有限公司
民营 · 20-99人 · 电子/半导体/集成电路

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公司简介

浙江亚格电子科技有限公司,前身为江山亚格电子器材有限公司,公司创立于2005年,是一家专业生产3240环氧板、FR—4板,经销韩国进口FR—4板,进行各种绝缘材料的加工的企业,集科研、生产、销售、开发各类绝缘材料的深加工为一体。公司引进韩国先进的雕刻机、切割机和全自动数控机床等专业设备和技术。2008年被评为“江山市第六批科技型中小企业”公司始终如一坚持技术创新,依靠技术进步和专业化生产,公司迅速发展壮大。 公司拥有一支经验丰富、创新能力强的研发队伍,对国内外的先进技术具有较强的消化吸收能力,使得电气产品的开发和生产能紧跟国外先进水平。公司十分重视科技创新和新产品的开发,每年以销售额的5%的资金投入研发,其中绝缘材料的开发与应用、长螺杆绝缘材料加工新技术开发等项目被列为市级科技计划。正在申报中专利:4项。 各种绝缘材料的精加工件主要应用于:FPC(柔性线路板)补强片,变压器绝缘隔板,游星轮,高压开关,接线板,母线夹板,断路器,微电机垫片,直流电机,交流接触器,防爆电器,开关柜的隔板,衬板,灭弧罩,接线板,相间绝缘、底端隔板,触头支持件;开关和变压器的结构支撑件,母线夹板;信号板,电炉、电机电枢部件,活动盖板,槽楔定子、定垫片,薄垫片,碳刷座,电子电器绝缘部件等。 公司与浙江大学、衢州学院、浙江工业大学、江山职教集团等大中专院校保持密切合作关系,并签订了长期的合作意向。2008年公司的“绝缘材料的开发与应用”项目通过江山市科学技术局的认定; 2010年公司的 “长螺杆绝缘材料加工新技术开发” 项目通过江山市科学技术局的认定。 公司技术力量雄厚,坚持以技术创新为先导、以市场为导向、以质量为公司的生命力,诚信于客户,“超越自我,赶超领先,追求卓越,争创一流”是我们的经营理念,并经过多年的良性发展,已成为规模大,经营产品种类齐全,样式繁多,板材从特薄到特厚,棒材从细到粗,应有尽有,能满足客户各种要求,同时我公司严格按照国家标准生产各种规格和颜色的3240环氧聚脂层压板、电木板、纸板,以其优惠的价格,上乘的品质,周到的服务,在市场享有良好的信誉,受到许多新老客户的好评。 公司下一步发展方向:以质量为中心,以市场为导向,以产业升级为发展方向,加快技术创新步伐,提升产品的技术水平,提高企业的核心竞争力。开发节能型、高附加值、高性能的新型产品,以高新技术产品占领市场,实现企业的持续快速发展。 浙江亚格电子科技有限公司为您的各种应用找到最佳解决方案!

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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