梦想让目标与执行启航 要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”，必须先要有一个梦想。在梦想阶段，要用倒着思考的方法，然后正着去做，然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点；其次有一个明确的目标：有了想法和明确目标或职业生涯规划，并全力以赴去有序实施。 有了梦想、有了明确的目标之后，计划就非常重要。工作每天都在做，但是如果当成完成任务来干工作是做不好的，要把工作当成是自己的...

举例： 找制造部经理的coldcall理由 了解行业了解目标企业，打CC个人感觉没有固定的好方法，也没有肯定的好结果。关键是对信息的了解准确性。一般的有：1、直接严厉的打前台要制造经理或生产经理；2、先找其他部门，如采购部（这个CC好打），等转到采购部后反问是制造经理吗！让其转制造经理；3、什么培训机构、政府机构等的借口；4、同行的制造经理找他；5、未完待续 批注：个人意见。不代表任何单位或部门意见！ 挖过半...

企业通过普通招聘方式（如刊登报纸广告、参加招聘会等）很难找到合适的人才，这是因为真正成熟的优秀人才一般都会被自己的老板重用，不会特别关注广告中的职位，也不会轻易到招聘会去找工作。他们即使需要跳槽，一般会通过业界的朋友引荐、猎头公司推荐或者竞争对手直接挖角。　　一般被广告吸引的人才以及参加招聘会的人才可能有下列情况：　　不够成熟的人才，虽然有潜力但是表现不充分，使用风险较大，不适合掌控大集团全盘；　...

有效化解职场矛盾是企业持续发展的关键因素。对领导者而言，善于化解矛盾或许和留住好员工同等重要不去解决办公室中的矛盾，最终可能只有眼睁睁地看着优秀人才离开。　　什么导致了职场中的矛盾　　是什么导致了职场中的矛盾？相反的立场、竞争的压力、争权夺利、自负、嫉妒、业绩差异、报酬问题，或者只是某一天心情不好，等等。　　看上去好像可以得出这样一个结论：任何事情都会导致矛盾，但实际情况是，大多数矛盾的根源在于沟...

在我们身边，不难见到这样的职场中人：整天穿梭在钢筋水泥的写字楼中，围着电脑、电话和传真转个不停。这种看似现代化、信息化的生活，却引发了一系列的健康问题。近日，美国某网站撰文指出了6种威胁心态人的现代病。 　　电脑眼 　　长期从事电脑操作的人员，工作时间久了容易产生眼睛疲劳、视觉模糊、视力下降，眼睛干涩发痒、灼热、疼痛和畏光，有的还伴有头痛、腰痛和关节痛。这组症状医学上称之为“电脑眼病”。据日本的一次...

 1.刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。 2.诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。 3.吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。 4.庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的应聘效果。 5.马谡的经历告诉我们：专业课学得再牛B，工作时基本用不上。 6.杨修的经历告诉我们：在职场上，总搞得比领导高明，你会死得很惨。 7.甘宁的经历告诉我们：有不良前科，...

不可不知的职场13个魔鬼定律，你了解多少？ 有些时候面临职场总有些令人惊喜，而有些会令人无可奈何。小编整理了在职场上会遇到的13个定律，希望给大家作为参考。NO.1矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。NO.2尴尬定律：苦干的不如巧...

初入职场：成功必备的七大职场素质 若想在职场上左右逢源，在所从事的领域尽快脱颖而出的话，有一些共同的准则是需要遵循的。 1、相信自己 如果做不到这一点，你就无法成为一个好的职员或者好的领导。一个相信自己的人，才会在走路时神采飞扬，让老板看上去你有无穷的精力；一个相信自己的人，才会在待人接物时落落大方，这一切能帮助老板培养对你的信心，必要时委你以重任。 2、与人为善 “你怎么对待别人，别人就会怎么对待...

   考公务员是不少应届毕业生的择业备选项。 当年被大贴标签的“80后”，如今已渐渐步入社会主流。今年，接替他们是一群“90后”，他们当中有很多人，即将离开校园进入社会。在刚刚结束的深圳市... 考公务员是不少应届毕业生的择业备选项。       当年被大贴标签的“80后”，如今已渐渐步入社会主流。今年，接替他们是一群“90后”，他们当中有很多人，即将离开校园进入社会。在刚刚结...