一曲时间去哪儿了，唱忧伤了多少人？

在企业里，又有多少家庭能工作时，陪一陪孩子的呢？如今在966各种环境趋势下，我搬起砖头，却陪不了娃，我陪的了娃却不能搬砖头养家。

杨女士，怀孕生完小孩后，修完产假，就去上班了，小孩给父母带，受过高等教育的他只能把小孩放到小孩的培训中心去，价格非常昂贵，她说没办法呀，社会对现在的职业女性要求比较高，要会赚钱、还要能带娃、以后还要教育真的要花大量的精力。顾不上那么多，不去上班又怕被社会淘汰。

周女士是开了个公司，作为女强人的她，生完小孩后，直接能请了高级保姆，那种英文外教的保姆，每个月的薪水在2万以上的高级保姆。她说，先生也是事业心很强的，经营企业基本就停不小来。只能多赚点钱，把小孩带好。弥补自己的不能带小孩的缺失了。

李先生，自从老婆生完小孩后，就在家里带小孩，他是自由职业者，经营了一个网店，收入虽然不高，但是能糊口，李先生觉得小孩的小时候教育比较关键，所以果断不在公司上班，做起了他原来的兼职，带起了小孩。他说他也是没办法，父母在远方，我们又在大城市，带小孩真的很不方便的。只好自己带了。父母的文化程度不高，给他们带又非常的不放心。带到幼儿园他就放心了。

张小姐，也是这样，小孩出生后，先生工作也比较忙，她幸好有父母来带小孩，他自己有带给他很多项目，她说只要坚持3年，给小孩送到幼儿园，她再去上班，她说毕竟小孩比较重要。

衢州人才网认为：职业生涯中,上班、成长面包固然重要，毕竟小孩到后来还是要有物质基础的，同时小孩教育也很重要。读者们你们怎么看呢？